Najlepšie Mená Pre Deti

Ako vychádzať s vysoko názorovými ľuďmi

zdroj

Môj priateľ so mnou už viac nerozpráva. Nie je to preto, že som jej niečo urobil alebo povedal, aby som ju urazil. Zapojili sme sa do politickej diskusie, kde zdieľame ona a ja rôzne viery. 'Hlasovali ste za.' ho? ' Bola to posledná vec, ktorú mi povedala, skôr ako stíchla a ukončila rozhovor. Moja priateľka je veľmi namyslená a mala som vedieť lepšie, ako povedať čokoľvek, čo bolo v rozpore s jej názorom na tému, na ktorú bola príliš nadšená. Pravda je, že som mal rozhovor ukončiť dávno predtým, ako sa stal taký intenzívnym, že sme už nakoniec neboli kamaráti.

Dozvedel som sa, že existuje jeden predmet, ktorý je každým dňom čoraz hrozivejší. Je to predmetom politiky. Ak si chcete zachovať dobrý vzťah, vyhnite sa rozhovorom o politike s niekým, kto má veľmi dobrý názor na ich názor.

Vysoko mienená osoba

Vedci tvrdia, že úlohou mozgu je chrániť nás, a keď ľudia predložia myšlienky, ktoré sú v rozpore s našou základnou vierou, mozog s týmito myšlienkami zaobchádza, akoby išlo o osobný útok, a preto spôsobí, že budeme konať spôsobom, ktorý nás zdanlivo chráni pred poškodením.

Jonas Kaplan, Ph.D. je vedec zapojený do experimentu, ktorý skúmal mozog a to, ako ľudia reagujú na výzvy týkajúce sa ich základných vierovyznaní. Kaplan hovorí: „Je dobre známe, že ľudia často odolávajú zmene vierovyznania, keď sú priamo vyzvaní, najmä keď sú tieto viery v jadre ich identity.“

Prichádzame do kontaktu s ľuďmi zo všetkých spoločenských vrstiev, avšak s ľuďmi, s ktorými sa ťažko zaobchádza, sú veľmi namyslení ľudia.

Nasleduje niekoľko základných spôsobov, ako s nimi môžeme vychádzať.

Zmeňte svoj uhol pohľadu

Jedným z najlepších riešení jednania s ľuďmi s vysokou mienkou je pokúsiť sa vidieť veci z ich uhla pohľadu. Aj keď si myslíme, že sa mýlia, mali by sme sa pokúsiť predstaviť si život, ktorý žijú, a ako by mohli dospieť k svojmu záveru.

Vysoko názoroví ľudia majú tendenciu byť tým, čo všeobecne nazývame know-it-all. Správajú sa, akoby o všetkom vedeli pod slnkom. Štúdie ukazujú, že typmi osobností typu know-it-all sú s väčšou pravdepodobnosťou ľudia z prostredia technických inžinierov. Ak spochybníme ich názor, rýchlo sa zorientovali a povedali nám, že sú odborníkom v danej oblasti.

Kedykoľvek mi niekto začne rozprávať, ako dlho podniká a koľko toho o niečom vie, okamžite prestanem hovoriť, pretože viem, že s touto osobou nebude mať úspech racionalizácia.

Na pracovisku je obzvlášť ťažké pracovať so všetkým, čo vie, pretože namiesto toho, aby s nami spolupracovali a poskytovali spätnú väzbu, ktorú potrebujeme, aby sme mohli pokračovať v projekte, jednoducho zaujmú postoj, že sú dokonalí. Vo svojej mysli nikdy nerobia chyby a pýtajú sa, prečo od nich dokonca žiadame, aby potvrdili ich názor.

Psychológovia tvrdia, že niektorí ľudia sa stávajú arogantnými kvôli prostrediu, v ktorom vyrastali počas formačných rokov. Všetko závisí od toho, či utrpeli traumu alebo nie. Do hry vstupuje veľa vecí vrátane osobnosti.


Keď ľudia vyrastajú v prostredí, ktoré je príliš kritické, majú tendenciu rozvíjať obranný životný štýl, ktorý okolo nich vytvára bariéry. Táto bariéra sa prejavuje strachom, neistotou a zraniteľnosťou.

Keď pochopíme, že títo všetci pravdepodobne vyvinuli svoju arogantnú povahovú vlastnosť ako obranný mechanizmus, a pochopíme, že môžu žiť v trochu zraniteľnom rozpoložení, môžeme sa s nimi vyrovnať s trochou súcitu. Namiesto toho, aby sme ich tlačili naspäť, môžeme trénovať stratégie, ktoré im môžu pomôcť uvoľniť sa, odbúrať bariéru a dopracovať sa k cieľu, ktorý je prospešný pre všetkých.

Možno, ak máme možnosť ich trochu lepšie spoznať, môžeme sa na chvíľu duševne prejsť v ich koži a získať prehľad o tom, ako prišli k rozvoju spôsobu myslenia.

Použite parafrázovanie v komunikácii

Predtým som spomenul svojho priateľa, ktorý so mnou už nehovorí kvôli našim rozdielnym názorom na politiku. Keby som v diskusii parafrázoval niektoré svoje komentáre, možno by sme hovorili ešte dnes. Keby som premýšľal nad osobnou dilemou svojho priateľa, mohol by som svoj postoj uviesť premyslenejšie, vzhľadom na to, prečo zaujala svoj konkrétny politický názor.

Vyvarujte sa toho, aby som vám hovoril

Naučil som sa nikdy nepoužívať slovo „Ty“. Slovo, ktoré sa môže javiť ako konfrontačné. Okamžite to človeka privedie k obrannému postoju. Napríklad, ak sme v práci a všimneme si, že niekto nechal šálku s kávou na vrchu kopírky. Namiesto toho, aby ste povedali: „Hej, nechal si svoju šálku kávy na kopírke.“ Po vypočutí obvinenia sa druhá osoba pravdepodobne stane defenzívnou a môže si vymýšľať výhovorky, prečo tu bola vôbec šálka kávy. Môžu dokonca klamať a tvrdiť, že šálka kávy nie je ich (aj keď vedia, že ste ich videli, že ju tam dali). Tomuto negatívnemu stretnutiu sa dalo vyhnúť parafrázovaním vyhlásenia. Namiesto použitia slova vy, povedzte: „Hej, všimol som si, že niekto nechal v kópiovej miestnosti šálku kávy.“ Uvedenie zrejmého v tomto formáte zabráni konfrontácii a umožní človeku dôstojne vstúpiť a vybrať si šálku kávy.

Pýtaj sa, nehovor

Keď máme do činenia s ľuďmi s vysokou mienkou názorov, musíme sa naučiť, že nie je rozumné ľuďom hovoriť priamo, čo si myslíme. Musíme si položiť objasňujúce otázky.

Povedzme napríklad, že sa musíte rozhodnúť, akou farbou vymaľujete dom. Chcete vymaľovať dom nabielo, ale váš partner, ktorý má vysokú mienku, chce vymaľovať dom na modro. Ak by ste partnerovi povedali: „Chcem vymaľovať dom na bielo,“ je pravdepodobné, že si váš vysoko namyslený partner okamžite obháji svoje preferencie. Je pravdepodobné, že vám povedia, ktorá farba je najlepšia, pretože veria, že sú nejakou autoritou v oblasti farieb a farieb. Túto malú bitku nevyhráte.

Lepším spôsobom, ako osloviť farbu domu, je opýtať sa partnera, akou farbou by chcel vymaľovať dom. Majte na pamäti, že otvorená myseľ a pozeranie sa na veci z pohľadu partnera je súčasťou procesu. Tu je príklad toho, ako môže vyzerať nekonfrontačný rozhovor:

Vy: Akou farbou by ste chceli vymaľovať dom?

Partner: Modrý!

Ty naozaj? Čo vás núti zvoliť si modrú farbu? (Chcete sa dozvedieť príbeh, ktorý stojí za ich výberom, aby ste videli veci z ich pohľadu.)

Partner: No, keď som vyrastal, veľa sme sa sťahovali. Dom, v ktorom sa mi najviac páčilo bývať, bol modrý.

Táto informácia vám umožňuje posunúť konverzáciu z informovaného pohľadu vpred. Dozvedeli ste sa, prečo váš partner chce vymaľovať dom na modro, čo vám umožňuje oceniť jeho výber farby a možno sa s modrou farbou stotožniť spôsobom, ktorý by ste možno nebrali do úvahy, ak by ste nepoložili otázku prečo. Možno budete chcieť dom vymaľovať nabielo, ale teraz ste otvorili rozhovor, ktorý má súcitnejší tón a váš partner môže byť otvorený počuť vaše návrhy. Možno bude treba urobiť kompromis, ale zohľadnili sa pocity všetkých.

Načerpajte komplimenty

Väčšina ľudí sa bojí neúspechu. Ako už bolo uvedené, obklopujú sa ochrannými bariérami. Táto ochranná bariéra sa môže prejaviť vo forme izolácie alebo nenechania ostatných vidieť ich chyby. Majú potrebu cítiť sa úspešní a ocenení.

Ak zastavíme a analyzujeme vysoko mienivých ľudí, možno zistíme, že títo ľudia skutočne trpia nízkou sebaúctou. Je potrebné ich načerpať s pozitívnou spätnou väzbou. Nehovorím, že je potrebné ich upokojiť, hovorím, že si musíme uvedomiť ich dobré vlastnosti a pochváliť ich, keď ich vidíme. Komplimenty sú prospešné, pretože ľudia majú väčšiu motiváciu niečo robiť, keď dostanú pozitívnu posilu.

Na mieste je opatrnosť; nikdy by sme nemali rozdávať falošné komplimenty. Ľudia môžu vidieť prostredníctvom telefonovania a naša snaha o falošné chválenie človeka sa vypomstí. Mohli by nás označiť za nedôveryhodných.

Vedieť, kedy odísť

V niektorých prípadoch sa bude držať svojho názoru bez ohľadu na to, ako reagujeme na ľudí, aj keď zistia, že ich názor je zjavne nesprávny. Je im to jedno. Keď raz položia svoj názor na stôl, držia sa ho až do konca.

Niekto sa snaží byť vysoký tak, že druhému odsekne hlavu.

- Paramhansa Yogananda

Neexistuje nijaké obmedzenie, ako ďaleko zájdu, aby sa na nás presadili. Zľahčia nás a urobia všetko pre to, aby sme sa cítili menejcenní. V niektorých prípadoch môžu byť také emotívne, že ich konanie môže byť škodlivé a nebezpečné. Musíme odísť od takýchto ľudí. Nikdy nezmeníme ich názor. Nevyhráme.

Poďakujte im za názor a potom odíďte od konverzácia, Je obzvlášť dôležité odísť od rozhovoru, keď musíme žiť alebo pracovať s prehnane namyslenou osobou. Musíme byť opatrní, aby sme ich neurazili, nemusíme sa však starať o ich nepriateľstvo.

Ak si všimneme, že sa konverzácia stáva nestabilnou, musíme jednoducho uznať, že sme počuli názor druhej osoby, a potom odísť a prikláňať sa k iným veciam. Ak sú agresívne a tlačia na náš názor, musíme im jednoducho povedať, že si chceme svoj názor nechať pre seba.

Neberte to osobne

Každý máme batožinu v podobe emócií, ktorú si nosíme so sebou. To, ako riešime životné situácie, má veľa spoločného s učiteľmi, mentormi a našou povahou, aby zodpovedali alebo nezodpovedali spoločenským normám.

Keď vychádzame s ľuďmi s vysokou mienkou, musíme si najskôr urobiť rozbor, aby sme určili, prečo reagujeme na ich názory. Sme príliš citliví, alebo je tento človek jednoducho hlupák?

Bez ohľadu na našu odpoveď, pri interakcii s ľuďmi s vysokou mienkou, ktorá je známa aj ako know-it-all, nasledovanie niekoľkých jednoduchých stratégií by nám malo pomôcť vychádzať s nimi:

  1. Pozeraj sa na situáciu z ich pohľadu.
  2. Parafrázujte a pýtajte sa na otvorené otázky, aby ste zistili, čo ich vedie k tomu, aby sa cítili tak, ako sa cítia.
  3. Vyvarujte sa konfrontácii vy pri uvádzaní bodu.
  4. Prejavte úprimnú pochvalu za ich úspechy.
  5. Vedieť, kedy odísť.
  6. Neber to osobne.

Nemusíme byť submisívni, ale je dobré vedieť, ako vychádzať s ľuďmi s vysokou mienkou doma, v práci a v sociálnych prostrediach, kde sa títo ľudia musia prejaviť.

Video: Získajte viac informácií o tom, ako zaobchádzať s vysoko hodnotenou osobou

V nasledujúcom videu je Mel Robbins, renomovaný motivačný a hlavný rečník, predstavený niekoľkými cennými tipmi, ako jednať s osobou, ktorá je vysoko kvalifikovaným know-all. Jej postrehy vám pomôžu prevziať kontrolu nad vašou mysľou, činmi a emóciami, aby ste na konci interakcie s vysoko mienenou osobou zostali v silnejšej pozícii.

Ako jednať s niekým, kto musí mať vždy pravdu

Referencie

Goulston M.D., F.A.P.A., Mark. 'Poznáte nejakých mienených ľudí?' Psychológia dnes, 13. októbra 2015, https://www.psychologytoday.com/us/blog/just-listen/201510/know-any-opinionated-people, Navštívené 30. októbra 2018.

Kersting, Karen, „Udržiavanie mieru.“ Americká psychologická asociácia, jún 2004, https://www.apa.org/gradpsych/2004/06/peace.aspx. Navštívené 7. novembra 2018.

Kaplan, Jonas a kol. 'Neurálne koreláty udržania politického presvedčenia človeka tvárou v tvár protiovereniu.' Vedecké správy, 23. decembra 2016, https://www.nature.com/articles/srep39589, Navštívené 30. októbra 2018.

Carnegie, Dale, Ako si získať priateľov a ovplyvňovať ľudí. New York, Simon & Schuster, 1937.